近年來，中國石油吉林銷售公司始終秉持“以員工為中心”理念，將健康企業(yè)建設作為踐行社會責任、凝聚發(fā)展合力的重要抓手，聚焦員工健康需求，從環(huán)境優(yōu)化、行為引導、健康賦能等多方面精準發(fā)力，織密織牢全員健康保障網，讓健康理念融入企業(yè)發(fā)展血脈，讓關愛暖意直達員工心底。
打造健康工作環(huán)境 全方位守護員工
企業(yè)始終將員工健康置于首位，不僅定期組織全員體檢，幫助員工持續(xù)關注自身狀況，更在所有辦公場所設立了“健康小屋”，便于員工進行日常健康監(jiān)測與自我管理。
此外，企業(yè)還將健康理念深度融入環(huán)境優(yōu)化與日常管理之中，持續(xù)營造安全、舒適、關愛身心的工作棲息地，讓每位員工都能在關懷中安心工作，健康生活。
在無煙環(huán)境營造方面，吉林市分公司以“全域禁煙、全員參與”為目標，在機關、片區(qū)與庫站等所有辦公經營場所全面推進禁煙行動，全面檢查各類場所是否存在煙頭等雜物，通過組織觀看禁煙教育片、張貼醒目標識、為吸煙員工提供禁煙指導等方式，減少二手煙危害，營造清新、健康的工作氛圍。
在健康行為引導方面，企業(yè)機關工會與吉林市片區(qū)不約而同地組織開展了八段錦培訓，邀請專業(yè)教練進行現(xiàn)場指導，詳細拆解八段錦的動作要領，推廣傳統(tǒng)健身功法，幫助員工在鍛煉中舒緩壓力、增強體質。
在健康飲食保障方面，通化分公司積極響應“體重管理年”要求，在單位食堂推出減脂營養(yǎng)餐，科學搭配食材、精準控制油鹽糖及熱量配比，在保證美味的基礎上，為員工提供健康飲食選擇，從飲食源頭守護員工身心健康。
針對秋冬季流感高發(fā)的季節(jié)性健康風險，松原分公司長嶺片區(qū)提前謀劃，為全體在職員工發(fā)放“健康防護包”。包內不僅涵蓋常用藥品，還特別為加油站一線員工搭配創(chuàng)可貼、碘伏等應急護理用品，用務實的保障舉措抵御健康風險，讓組織的關懷和溫暖直抵人心。
從“被動治病”到“主動健康” 引導員工轉變理念
健康企業(yè)建設的核心，是引導員工從“被動治病”到“主動健康”的理念轉變。企業(yè)在改善健康環(huán)境的同時，舉辦了一系列健康知識專題講座，不斷增強員工“做自己健康第一責任人”的意識。
各單位結合員工群體健康特點，量身定制培訓內容，讓健康講座更具針對性與實用性。四平分公司專門開展肝健康主題科普講座，專家現(xiàn)場傳授通過手部、舌部狀態(tài)自查肝臟健康的實用技巧，分享日常護肝飲食、作息調理方法，并針對員工關心的門診就醫(yī)醫(yī)保報銷政策進行詳細解讀。講座現(xiàn)場還增設號脈診斷服務，為員工提供個性化健康建議，實現(xiàn)了從“全員普及”到“個體精準指導”的深度覆蓋，讓員工清晰掌握自身健康狀況，提升健康防護的針對性。
立足石油行業(yè)作業(yè)特點，長春分公司九臺片區(qū)、四平分公司伊通片區(qū)精準對接一線員工職業(yè)健康需求，邀請專家開展專題培訓。培訓聚焦職業(yè)病危害因素識別與防護措施，為員工詳解崗位健康風險點及應對辦法；針對慢性病防治提供個性化指導方案，幫助患病員工科學管控病情；同時關注員工心理健康，系統(tǒng)講解應對職場焦慮、職業(yè)倦怠的心理調適方法，引導員工構建積極心態(tài)。
企業(yè)通過系統(tǒng)化、人性化的健康企業(yè)建設舉措，不僅優(yōu)化了員工的工作環(huán)境，更激發(fā)了全員共建共享健康企業(yè)的積極性，為企業(yè)高質量發(fā)展注入了持久的健康動力。(黃微 張偉)
